La sicurezza del lavoro in sintesi: le 10 cose che ti serve sapere

##1. Cosa si intende per sicurezza sul lavoro? La sicurezza sul lavoro si riferisce all’insieme di misure, provvedimenti, valutazioni e monitoraggi che garantiscono la tutela della salute e dell’integrità dei lavoratori, proteggendoli dai rischi presenti.

Si basa su due dimensioni principali:

• Prevenzione: misure per evitare il verificarsi di eventi dannosi.
• Protezione: misure per limitare le conseguenze di eventi dannosi.

##2. A cosa serve la sicurezza sul lavoro? La sicurezza sul lavoro consente di eliminare, ridurre o controllare:

• Fattori di rischio derivanti dai processi lavorativi.
• Incidenti e infortuni per i lavoratori.
• L’insorgere di malattie professionali.

##3. Qual è la normativa di riferimento per la sicurezza nei luoghi di lavoro? Il D.Lgs 81/08, noto come Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro, è la normativa principale che disciplina la sicurezza nei luoghi di lavoro, abrogando e accorpando tutte le normative precedenti.

##4. Quali sono i principi fondamentali della sicurezza sul lavoro?

• Analisi e valutazione dei rischi.
• Eliminazione o riduzione dei rischi alla fonte.
• Limitazione dell’uso di sostanze pericolose.
• Controlli sanitari periodici.
• Formazione e informazione per i lavoratori e i rappresentanti della sicurezza.
• Attuazione di misure di sicurezza adeguate.
• Verifica dell’efficacia delle misure adottate.

##5. Sicurezza sul lavoro: quando scatta l’obbligo? Gli obblighi si applicano in tutte le aziende con almeno un lavoratore, includendo:

• Soci lavoratori di cooperative.
• Tirocinanti.
• Lavoratori a tempo indeterminato e determinato.
• Studenti in alternanza scuola-lavoro.
• Partecipanti a corsi di formazione professionale.
• Volontari.
• Lavoratori a progetto e a chiamata.

##6. Quali sono gli adempimenti principali a carico delle aziende? Gli obblighi principali del datore di lavoro includono:

• Analisi e valutazione dei rischi con redazione del DVR.
• Assicurare un servizio di prevenzione e protezione efficace.
• Nominare le principali figure della sicurezza.
• Fornire dispositivi di protezione individuale (DPI).
• Formare i lavoratori in materia di sicurezza.

##7. Quali sono le principali figure partecipi della sicurezza sul lavoro?

• Datore di lavoro
• Dirigente per la sicurezza
• Preposto per la sicurezza
• Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.)
• Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione (A.S.P.P.)
• Medico Competente
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.)
• Lavoratori e Addetti alle emergenze

##8. Chi deve fare i corsi di sicurezza sul lavoro?

I corsi di sicurezza sono obbligatori per tutte le figure coinvolte nella sicurezza sul lavoro e devono essere pagati dal datore di lavoro.

##9. Quali sono le sanzioni per la mancata formazione?

Mancata formazione di	Sanzione
Lavoratori	Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.474,21 a € 6.388,23
Datore di Lavoro come R.S.P.P.	Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 3.071,27 a € 7.862,44
Mancata nomina R.S.P.P.	Arresto fra 3 e 6 mesi oppure ammenda da € 2.740,00 a € 7.014,00
Mancata comunicazione R.L.S.	Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.474,21 a € 6.388,23
Dirigenti e Preposti	Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.474,21 a € 6.388,23
Addetti Prevenzione Incendi e Primo Soccorso	Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.474,21 a € 6.388,23
Addetti all’uso attrezzature di lavoro	Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 3.071,27 a € 7.862,44