Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) - Rischio Basso

##Obiettivi

Formare i datori di lavoro che all’interno dell’azienda ricoprono il Ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, sulla base della normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare riferimento al D.Lgs 81/08 art. 34 e Accordo Stato Regioni 11 dicembre 2011.

##Contenuti

###MODULO GIURIDICO NORMATIVO (4 ore)

• il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori,
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa,
• la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01).
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità),
• i sistemi di qualificazione delle imprese, il sistema istituzionale della prevenzione.

###MODULO GESTIONALE - Gestione e organizzazione della sicurezza (4 ore)

• criteri e strumenti per la valutazione dei rischi,
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi,
• la considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori,
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie),
• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro,
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione,
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza,
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa,
• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione delle emergenze.

###MODULO 3 TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi (4 ore)

• i principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione,
• il rischio da stress lavoro correlato,
• i rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi,
• i dispositivi di protezione individuale,
• la sorveglianza sanitaria.

###MODULO 4 RELAZIONALE: formazione e consultazione dei lavoratori (4 ore)

• l’informazione, la formazione, l’addestramento, le tecniche di comunicazione,
• i sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda,
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.